Aspiramos a garantir a segurança, saúde e bem-estar dos nossos funcionários. Fazemo-lo ajudando todos os nossos funcionários a maximizar o seu bem-estar físico, financeiro e emocional, tanto no trabalho como em casa.
A nossa visão de bem-estar é uma abordagem holística que não se limita ao trabalho.
Encorajamos os nossos funcionários a assumirem toda a sua individualidade, começando por uma vida saudável, equilibrada e financeiramente estável.
As nossas três dimensões de bem-estar
As três dimensões de bem-estar da Eaton concentram-se no aumento do envolvimento, produtividade e redução dos riscos para a saúde. Acreditamos que o bem-estar é um estado de equilíbrio que consiste em ter os recursos, oportunidades e desafios adequados necessários para alcançar a saúde e o desempenho ideais para o indivíduo e a organização. A nossa cultura de bem-estar está ancorada no quadro global de avaliações a nível nacional de recursos e compromisso para garantir que os nossos funcionários têm o conhecimento e assistência necessários para viver bem.
A nossa rede de campeões do bem-estar e a comunidade de aliados da saúde mental
Os campeões do bem-estar são defensores em todo o mundo empenhados no bem-estar dos funcionários da Eaton.
Os aliados da saúde mental são defensores e colegas que são embaixadores de confiança para pessoas que procuram assistência ou informações sobre saúde mental para si próprias ou para alguém que conhecem. O objetivo da comunidade de aliados da saúde mental é iniciar a conversa, oferecer assistência, ser paciente e dar esperança.
Bem-estar físico
Quando a sua saúde física lhe permite fazer as coisas de que gosta, seja no trabalho ou no lazer, pode prosperar. Incentivamos os nossos funcionários a viver a vida ao máximo.
Recursos e benefícios
Programas de cuidados de saúde concebidos para lhe dar assistência a si e aos seus dependentes elegíveis
Programas e recursos de bem-estar concebidos para lhe dar assistência a si e à sua família
Programas de fitness no local, quando disponíveis, e outros incentivos de fitness de acordo com os regulamentos locais
Rede de campeões do bem-estar em todo o mundo empenhada no bem-estar dos funcionários da Eaton e das suas famílias
Bem-estar emocional
O seu bem-estar emocional é fundamental para equilibrar a sua saúde física e mental. Os nossos recursos do Programa de Assistência a Funcionários (EAP) ajudam os funcionários e as suas famílias a alcançar relações positivas, definir objetivos e maximizar a satisfação com a vida.
Recursos e benefícios
Programa de assistência aos funcionários Live Well at Eaton, desenvolvido pela WorkPlace Options O programa de assistência aos funcionários (EAP) Live Well at Eaton é um serviço de informação confidencial, assistência e referência disponível para os funcionários da Eaton (e os membros do seu agregado familiar) sem custos. Os serviços EAP são concebidos para lhe dar a ajuda de que precisa para enfrentar os desafios da vida quotidiana (por exemplo, cuidados infantis e parentais, cuidados com pais idosos, problemas financeiros, dependência e recuperação e bem-estar).
Comunidade de aliados da saúde mental Uma comunidade de defensores e colegas que atuam como embaixadores “de confiança” para pessoas que procuram assistência ou informações sobre saúde mental para si próprias ou para alguém que conhecem. Inicie a conversa, ofereça assistência, seja paciente e dê esperança.
Folgas remuneradas Aproveite as folgas para férias, baixa médica e cumprimento de feriados.
Opções de trabalho flexível Equilibre melhor as exigências do trabalho e da vida pessoal com uma variedade de soluções de trabalho flexível (nas instalações participantes da Eaton).
Bem-estar financeiro
Esforçamo-nos por ajudar os funcionários a alcançar a segurança financeira e a liberdade para cumprir os seus objetivos para o futuro.
Recursos e benefícios
Programas de poupanças de reforma para lhe dar a assistência de que precisa no seu plano para o futuro
Apoios financeiros relativos a propinas para a aprendizagem e desenvolvimento contínuos
Programa de recomendação para lhe dar a recompensa que merece por nos ajudar a encontrar o/a candidato/a certo
Prémios de serviço e reconhecimento através do E-STAR, uma ferramenta interna de reconhecimento de funcionários
Correspondência de donativos (EUA, Canadá, Porto Rico)